一、上海哪个供卵机构是老牌子

1、冻卵是将卵子保持冷冻状态，直到可以提供精子，然后复苏冻卵使用。这能有效帮助部分不孕女性实现母亲梦。但很多人还是对冻卵技术存在疑虑，认为冻卵没有新鲜卵子受精成功率高，会影响后续试管婴儿的进行。那么，上海冻卵成功率高吗?上海哪些医院可以做冻卵呢?

2、冻卵复苏率70%-80%

3、数据显示，虽然卵子的冷冻技术越来越成熟，但是冻卵的复苏率却只有70%-80%，换句话说，100个冷冻的卵子只有70个能最终复苏活性。在做冻卵的过程中，取卵、保存、冷冻、解冻等环节都存在风险。尤其是保存环节，必须在不间断恒温的条件下保存，医院在管理上不能出差错。因此好的医院，冻卵成功率就会更高。

4、冻卵受精怀孕成功率40-50%

5、卵子解冻后需要受精来繁殖下一代。目前冻卵后，试管婴儿胚胎移植后的妊娠成功率为40-50%。据临床统计，6个卵子解冻后，有5个可以成功受精孵化为受精卵，5个受精卵可培育2-3个优质胚胎，一次移植2-3个胚胎的出生率达40%以上，属于比较高的了。

6、即使怀孕成功，高龄女性尤其是40岁以上的高龄女性生育，会因人体器官老化导致妊娠高血压、妊娠糖尿病等并发症，生育风险也会增加。

7、上海可以冻卵的医院有很多，满足国内冻卵条件的女性可前往上海瑞金医院、上海仁济医院、上海第九人民医院、上海集爱遗传与不育诊疗中心以及上海市第一妇婴保健院等进行冻卵。目前，大多数国内可以做试管婴儿的的生殖中心都可以做冻，并且医院的冻卵成功率都差不多。想要做冻卵的夫妻，可以根据自己的实际情况，选择合适的医院，进行冻卵。

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9、#上海有供卵机构吗？求正规供卵试管价格#【供卵中心10+年经验养囊技术好成功率高口碑也好Q/V:】我2017年8月9号的末次月经，预产期2018年5月16日。16日当天一点反应也没有，心想着宝宝可能要推迟几天出生了。17号凌晨零点十几分的样子，睡得正熟突然下体一阵水流下来，忍都忍不住，我知道是破水了，赶紧叫醒老公，收拾好东西就去了医院办了住院。医生帮忙内检，还没开指，说是观察几小时等待宫颈口开。我躺在病床上静静等待着宫缩阵痛来临，可一直等到17日早晨7点肚子还是不痛，只有轻微的类似大姨妈的疼痛。医生又来帮我内检，说是可能要给我打小剂量缩宫素来帮助催产，我同意了。直到上午九点，我才感觉到阵痛，6分钟疼一次，慢慢地3分钟疼一次，2分钟11点左右的时候1分钟疼一次，持续时间1分多，那时已经感觉受不了了，医生叫我疼的时候深呼吸，又帮我内检，开了四指，然后说我可以进产房了。让我趁着不痛的时候赶紧走着去产房，才走了一半就痛的走不动了，婆婆和老公架着我，我的手指居然嗨麻木的歪掉了，真的很疼

再接着就是在产房里面的事了，我上了产床，医生准备着接生需要的东西，我感觉进去没多久宫口就开到了七指了，医生让我痛的时候就用力，我照着做了，但是用了好几次力，医生还是说宝宝头还在很高的位置，让我继续用力，这个只能靠我自己了。后来也不知道用了几次力，宝宝头卡在骨盆那里医生叫我用力的时候屁股翘起来一点但腰部不要起来，好帮助宝宝头部顺利通过骨盆，我都照做了医生说我很配合做得很好.再后来医生告诉我看到小孩的头发了，让我加油，可是我实在没有力气了，好累好痛！一个助产士过来喂我喝了一瓶红牛，我又接着用力，感觉宝宝头真的很难下来，我心想难道真的要剖腹产吗？唉于是我向医生提了要求，必要时帮我开剪，不剪我当真生不下来！医生说我们必要时肯定会的但是现在还不到时候。再后来又喝了一瓶红牛，我心一横，想着绝对不能顺转剖，拼尽全身力气的同时医生帮我开了剪，随后我又再用了一下力，宝宝出来了！时间是中午宝宝体重8斤2两，医生夸我好坚强！我说医生们很耐心，很有爱心，中午饭都没吃帮我接生，为她们点赞！没有她们的鼓励我没有信心能生出来。感恩有她们让我顺利顺产母子平安！

再后来就是娩胎盘和伤口缝线了，后来都没啥感觉不怎么痛我就不说了。女人生孩子真是不易，过程酸爽只有自己知道，写了这么多纪念下我的生产经历吧！最后，祝愿所有准妈妈都要男得男，要女得女，生产顺利#上海有供卵机构吗？求正规供卵试管价格#

10、上海国家规定产假多少天？2022年上海产假天数最新规定？产假是国家给予妇女的特殊待遇。随着二孩政策的出台，产假引起了更多的关注。那么上海的产假国家规定多少天？2018年上海产假天数的最新规定是什么？高考网整理了以下相关内容，希望对你有所帮助！

二、上海代生孩子靠谱中介

1、上海国家规定产假多少天？2022年上海产假天数最新规定？

2、产假条例
正常情况:上海产假:98天+30天(晚育)=128天。

3、难产(包括剖宫产、产钳、臀位分娩等)增加产假15天。);

4、多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

5、产假条例
女职工按照《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间的工资不得低于其原工资收入。

6、上海产假:98天+30天(晚育)=128天，期间工资不低于原工资收入的80%。

7、生育津贴金额=(职工所在用人单位月平均工资/*产假天数。

8、产妇津贴是产假工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

9、生育津贴不征收个人所得税。

10、比如上海的张小姐，27岁，月薪1万，公司平均月薪9000。她最近剖腹产生了一个宝宝。那么她的总产假是基本产假)+延长产假)=128天，生育津贴是9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于自己的工资标准，差额为1000/30*128=67元，由公司补足。