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2015高考专业:就业预警高职高专黄牌专业
发表日期:2019-01-22 04:57| 来源 :本站原创 | 点击数:124次
本文摘要:[摘要]为大家总结独具特色的五大专科专业,指导考生依据职业定位选择专业,填报志愿,仅供参考。2015年高考(精品课)已经结束,高考录取分数线已经开始公布,高考填报志愿成为考生

  [摘要]为大家总结独具特色的五大专科专业,指导考生依据职业定位选择专业,填报志愿,仅供参考。

  2015年高考(精品课)已经结束,高考录取分数线已经开始公布,高考填报志愿成为考生和家长的头等大事,上大学读哪一个专业,哪些高职高专专业好?这是高考考生及其家长非常关心的一个话题。为大家总结独具特色的五大专科专业,指导考生依据职业定位选择专业,填报志愿,仅供参考。

  人力资源管理

  本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

  人力资源管理阶段 人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。

  “人力资源”这一概念早在1954年就由彼得德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务,人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。

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