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郧阳区消防大队合同制消防员招聘简章

时间:2019-01-21 15:45  来源:未知  阅读次数:136

  为进一步增强灭火救援能力,解决灭火救援任务繁重与消防部队警力不足的问题。根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等相关规定,结合辖区实际,特制定本简章。

  一、招聘名额

  面向社会公开招聘5名合同制消防员,主要从事消防执勤备战、灭火救援和勤务工作。

  二、招聘条件

  (一)年龄为十八周岁以上、二十五周岁以下的男性;

  (二)品行良好,作风正派,无不良表现记录;自愿从事灭火救援工作,具有奉献精神;服从命令,听从指挥;

  (三)身心健康,体形端正,无明显不良症状和缺陷,无口吃,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病;身高不低于1.65m,体重不低于48kg,双侧裸眼视力不低于4.8。

  (四)高中以上文化程度。

  具有车辆驾驶(汽车B照以上)、汽车维修、摄影、烹饪、文秘、图文编辑(能熟练操作photoshop等软件)等技术专长及退役士兵,以上条件可以适当放宽。

  三、招聘程序

  (一)报名面试。报名、面试由消防大队组织,按照1:2的比例,选留实际招聘人数2倍的报名人员进入下一阶段审查。

  (二)政治审查。面试合格者,收集建档备案资料,按居民身份信息进入公安机关人口查询系统核查人口信息进行初审,并填写《政治审查表》报大队审查。

  (三)体格检查。初审合格的应聘对象自行进行体格检查,不合格者不得列入招聘对象。

  (四)资料报审。体格检查合格的应聘对象,应填写《志愿应聘合同制消防员登记表》,连同《政治审查表》、体检材料于3月30日前报大队审查。

  (五)培训考核。通过以上审查的人员参加由大队组织的集中培训,培训内容为条令条例、法律法规和常用的防、灭火知识以及队列、体能和消防专业技能训练。培训结束后,大队组织笔试和体能、技能测试,取前5名录用。

  (六)签订合同。自用工之日起,大队联系当地劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同,合同期满,经双方协商一致可续签。

  四、待遇保障

  (一)合同制消防员工资由基本工资、绩效工资、职务工资构成。其中合同制消防员月基本工资最低标准1500元/月,绩效标准600元/月,可逐年递增。生活费标准参照公安现役部队官兵标准执行。

  (二)合同制消防员日常休息由大队根据任务合理安排(原则上每周轮休两天);重大节假日不得休假。

  (三)因工作成绩突出,参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。

  (四)各单位为合同制消防员购买意外伤害保险。

  (五)根据国家“五险一金”相关规定,由消防大队在当地劳动保障部门的指导下,按单位、个人应缴纳部分缴纳到账户,并完备手续,建档备查。

  联系电话: 15871122300

  联 系 人: 任攀龙

  联系地址: 郧阳区消防大队

  郧阳区消防大队

  二0一六年三月十六日

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